«Самое сложное – это общение с женщинами». Интервью с основательницей крупного регионального женского клуба для бизнес-леди Евгенией Крещук

Евгения Крещук:

Основатель крупнейшего женского бизнес-клуба в Гомеле "Афина"

Журналист, ведущая новостей в самом крупном медиа в тик ток "Сильные Новости", организатор и менеджер известных проектов, экспертка по личному бренду, PR и организации мероприятий.

Вдохновляет и объединяет людей, создавая благоприятную атмосферу для роста и развития женщин.

В этой статье мы поговорим с Евгенией и узнаем, как пришла идея открыть сообщество, какие были сложности на пути и какие планы на будущее?

- Что вдохновило вас на создание женского сообщества?

- В какой-то момент я поняла, что мне в моем окружении не хватает тех людей, с которыми я могу расти и кто мне поможет развиваться. Мне тогда было 25 лет, а все мои ровесники не очень-то думали о сильном окружении, о не заморачивались постановкой больших целей, стратегий на жизнь и серьезных плавно на будущее. Я тогда только-только закончила университет (БГУ, факультет журналистики), проходила отработку и думала, в каких сферах деятельности я хочу развиваться.

Буквально сразу стало понятно, что, куда бы я не пошла, везде нужен социальный капитал. Более качественный и быстрый рост может случится с теми, кто окружает себя такими же по духу людьми – и тогда все цели достигаются быстрее, а сам процесс приносит удовольствие.

Так получилось, что в нашем городе тогда не нашлось сообществ, в которые я могла вступить. И тогда внутри меня, хотя я того еще не осознавала, зародилась мысль создать нечто свое.

- Что послужило толчком к конкретным действиям? Часто желание не равно действия.

- Тогда я уже начала свою карьеру как организатора и журналиста, и вот на одном таком мероприятии ко мне подошла девушка и спросила, есть ли у нас в Гомеле женские клубы. Я ответила отказом, на что она мне выдала: «А давайте создадим свой?»

Тогда этот вопрос поставил меня в тупик, потому что я не могла ответить ни согласием, ни отказом. Впрочем, сейчас такой подход «если нет, то надо придумать и сделать» - основа нашего сообщества.

- Как прошло первое мероприятие?

- Вдохновленная желанием сделать что-то новое, окружить себя сильными женщинами вокруг дали мне необходимый толчок к конкретным действиям. Мы с Вероникой (которая тогда подошла ко мне на встрече и задала тот самый вопрос) организовали первую встречу для девушек, на которую по рекламе собрали человек 20. Тогда у нас не было ни концепции, ни формата, ни целей и ни задач. Мы хотели создать пространство, где женщины могли бы делиться своими историями и находить поддержку. На той встрече к нам в организаторы присоединилась еще одна участница – бизнес-леди из нашего города Оксана Жихарева. 16 мая 2019 года прошла наша первая встреча с девушками. Именно эта дата стала началом работы сообщества «Афина».

- Какова основная миссия вашего сообщества сейчас?

Мы объединяем и вдохновляем женщин из разных сфер, создаем безопасное и поддерживающее пространство, где они могут развиваться, обмениваться опытом и поддерживать друг друга. Мы стремимся помочь каждой участнице раскрыть свой потенциал и уверенность в себе. Для нас крайне важны такие понятия как баланс: в карьере, в семье, в работе, в материнстве. Мы показываем альтернативные варианты жизни, помогая девушкам находить возможности и ресурсы для себя и для того, что ей важно.

- Кто ваша аудитория? Кому можно к вам приходить?

- Когда мы только начинали свою деятельность, мы определили для себя целевую аудиторию: предпринимательницы, кто хочет развития и поддерживающего окружения. Мы предполагаем, что женщины в бизнесе больше стремятся к саморазвитию и постоянному обучению, нежели те кто в найме. Однако это не значит, что если у тебя нет своего дела, то мы не возьмем тебя в клуб. Наоборот – мы рады всем девушкам, кто разделяет наши ценности и кому важно открывать в себе новые грани.

- Расскажите, как меняется жизнь участниц в вашем клубе «Афина»?

- изменения не происходят после одного посещения любого мероприятия. Самые качественные улучшения случаются у тех, кто с нами минимум полгода и бывает на разных форматах встречи. Мы нацелены на долгосрочный результат и качественные трансформации личности, а этого невозможно добиться за 3 часа. Через три-четыре месяца участница сообщества замечает изменения в себе и окружении:

- меняется отношение к себе (больше любви, самоценности, принятия, раскрепощения, уважения к себе)

- на базе этого меняется отношение к миру и окружающей действительности. Сильно трансформируется окружение, появляются новые связи, новые идеи и мысли.

- больше легкости и свободы в принятии решений и больше конкретных действий. Больше радости и счастья, девушка больше радуется простым вещам.

- новые знания и знакомства дают поддержку в начинаниях. Меняются сферы деятельности и открываются новые проекты.

- женщина уделяет больше времени себе, от этого улучшаются другие сферы жизни, в том числе семья.

- идет переоценка ценностей, прежней модели жизни, привычек и людей. Появляется больше раскрепощения, женщина начинает позволять себе больше.

- появляется стойкое ощущение, что ты не одна - с тобой рядом есть те, кто поддержит и поможет.

- Какие форматы встреч у вас есть?

Наше сообщество организовано вокруг регулярных встреч, семинаров и онлайн-мероприятий. Мы проводим мастер-классы по личностному росту, карьерным навыкам и самообразованию. Также у нас есть группы поддержки, где участницы могут делиться своими переживаниями и получать рекомендации.

Мы постоянно продумываем разные форматы и темы для встреч, делаем ретриты и выезды на несколько дней небольшой компанией. Наша уникальность в том, что мы продумываем интересные места и маршруты, чтобы каждая наша поездка была уникальной. Мы не боимся экспериментировать с форматами и темами, мы новаторы и несем эти идеи другим. В числе наших мероприятий – бизнес-завтраки, где мы узнаем честные реальные истории других женщин в бизнесе, образовательные тренинги, когда мы обучаемся и узнаем новую актуальную информацию, также мы много и регулярно работаем с психологами.

В числе наших встреч есть и неформальные, когда мы болтаем, вкусно едим и вдохновляемся от друг друга. Мы можем вместе ходить в баню, играть в настольные игры, ужинать в ресторане или устраивать пикники на природе. Нам всегда весело и есть о чем поговорить. Лично я сама всегда прихожу с таких встреч заряженная и вдохновленная.

• Как организовано ваше сообщество?

Когда мы только начинали, в нашем составе «учредителей» находилось три человека: я и двое мои коллеги. Наши роли не четко распределялись, мы долгое время двигались достаточно хаотично и вслепую, не зная, как и что лучше делать. Основную роль в клубе выполняла я. Мы много пробовали, где-то ошибались, но всегда делали выводы и шли дальше. Достаточно быстро из троицы ушла Вероника (та самая, которая изначально подала идею создать комьюнити), мы остались с Оксаной вдвоем. Два года назад я пришла к тому, что мне нужна команда, где задачи и процессы будут более четко распределены. Я очень долго время все делала сама и наигралась в это: такой подход не приносит радости, а у меня не остается сил на качественное общение с женщинами. Я так уставала от организации встреч и прочих вопросов, что афина как проект в какой-то момент стал для меня негативным тригером.

Я собрала неравнодушных участниц клуба, кто выразил желание принимать участие в организации встреч. Тогда в оргсостав вошло еще 4 человека, все из разных сфер, компетенций и опыта работы. Тогда я попыталась внедрить систему горизонтальных связей, когда нет жесткого руководства, а задачи распределяются по желанию и возможностям каждого. В целом, такая система показала себя достаточно неплохо, но у меня как у руководителя не было инструментов контроля, когда за невыполнение взятой на себя задачи я могла что-то сделать, дабы в следующий раз этого не повторилось.

Тогда я поняла, что слишком теплые отношения и свобода не равно результат, особенно, если проект масштабируется и претендует на серьезную организацию. Я поняла (хоть это было больно и долго), что если я хочу развивать этот проект дальше, масштабировать и монетизировать, то мне нужна другая система управления и контроля.

Для конкретных действий и результатов пройдет почти год, когда я морально разрешу себе не быть идеальной для всех, а думать как руководитель. Тогда сам проект и люди в нем помогли мне на этом сложном пути реорганизации структуры сообщества, сейчас нас трое – и это идеально. У нас многое поменялось в стиле общения, управления и взаимодействия. В основе все те же горизонтальные связи, но я уже выступаю как лидер. И в моей команде те девушки, которым разделяют мои ценности, готовы работать (как на обычной работе) в сообществе, взамен он получают свои материальные и нематериальные бонусы. И именно с этой командой я чувствую себя способной на многое, потому что есть люди, которым я доверяю многие процессы и могу не контролировать.

- А можете про них рассказать подробнее? Кто вместе с вами делает проект?

- Я бесконечно любуюсь ростом и развитием нашей Ани, которая пришла в клуб давно и выросла в нем до менеджера, которая способна решать самые сложные задачи. Она учится, растет и каждый раз я удивляюсь, как она может работать и за какие задачи браться. Это человек стал для меня правой рукой, и я с интересом наблюдаю, каких высот она может достигать. А еще в нашей команде Виктория – она потрясающий психолог, и многие трансформации у участниц, у меня лично и у сообщества стали реальны благодаря ее вкладу. Мы много вместе с ней пробуем новых форматов встреч на тему психологии и именно она помогает нам понимать нашу аудиторию чуть лучше.

Помимо них, есть еще десятки тех, кому я благодарна за вклад в развитие сообщества. Конечно, это Юля Максимчук, Марина Шишкова, Оксана Жихарева, Ира Евграфова, Ольга Николаевич, Наталья Кабакова и многие другие. Все, кто хоть раз приходил к нам на встречи, все внесли свой вклад.

- С какими основными трудностями вы столкнулись при создании и развитии сообщества?

- Сообщество как проект – это очень сложная история. Развитие требует вложения огромного количества времени и ресурсов, и далеко не всегда я получаю желаемую отдачу. Каждые полгода я думаю все закрыть и ничего не делать, потому что огромная часть работы и ответственности просто не видна и многие думают, что проводить встречи – это проще простого. Но сложности возникают всегда, даже тогда, когда, казалось, мы все предусмотрели.

Также работа с людьми очень сложная. Люди – это и наша аудитория, и наши подрядчики. Приходится всегда балансировать между всеми игроками и учитывать интересы всех, а на это не всегда хватает энергии.

Команда – это также один из самых сложных вопросов, которые нужно решать постоянно. Если раньше, в начале, я ощущала сообщество как свою тусовку с подружками, то сейчас это понимание в корне изменилось. Весь процесс роста сообщества – это мой путь роста над собой.

Раньше меня также огорчал тот факт, когда наши участницы открывали свои проекты наподобие нашего, говоря, что они создали уникальные проект. Бывали даже те, кто явно крал у нас идеи и подходы. Бывали те, кто приходил к нам на встречи, чтобы разузнать, как и что мы делаем. Сейчас меня скорее это забавляет, ибо я понимаю - если за нами повторяют, то мы лучшие. И мы всегда придумаем что-то новое и нестандартное, на что придут люди. И, самое главное, это ЭНЕРГЕТИКА. Мои люди придут ко мне, а те, кому я и моя команда не подходит по ценностям, пойдут в другие места. И это нормально.

- Какие успехи вы отмечаете за почти 6 лет работы?

- Самое главное – наша стабильность. Мы не закрылись, хотя поводов и возможностей было тьма. Мы наращиваем свой потенциал и увеличиваем количество счастливых женщин, которые расцвели после участия в афине. У каждой из них своя история, но мы со всеми остаемся на связи и рады видеть всех и каждую.

Сейчас мы активно выходим в Гомельский регион и планируем собирать девушек и там. У нас есть планы работать с предпринимательницами из небольших городов, объединять их и показывать, каких результатов можно достичь вместе.

В будущем мы планируем расширить наши программы и включить больше онлайн-инициатив, чтобы охватить женщин из разных регионов.

Я горжусь тем, что многие участницы нашего сообщества начали собственные проекты или продвинулись по карьерной лестнице благодаря поддержке друг друга. Мне важно, что я создаю то пространство, где женщины раскрываются и улыбаются чаще.

Быть частью этого сообщества для меня значит много. Я чувствую поддержку и вдохновение от женщин вокруг меня, и это помогает мне расти как личности и профессионалу. Это также дает мне возможность делиться своим опытом и помогать другим.

- Какие рекомендации для девушек можете дать?

Не бойтесь делать первый шаг. Начните с создания небольшого круга единомышленниц и постепенно расширяйте его. Важно быть открытым к новым идеям и прислушиваться к потребностям участниц.

Я знаю, что наше сообщество место, где каждая женщина находит поддержку и уверенность в себе. Я хочу, чтобы каждая женщина знала, что она не одна, и что вместе мы можем достичь большего. Я призываю женщин присоединиться к нам и стать частью этого удивительного путешествия!