Женский бизнес-клуб Афина
ТОП - 10 достижений клуба Афина за последние полгода с сентября 2022 по май 2023
Афины сегодня - это современный клуб для тех активных женщин, кому важно обучение и саморазвитие. Мы вместе учимся, отдыхаем, набираемся опыта, мотивируем и поддерживаем друг друга.
Клуб работает 4 года и за это время мы провели более 100 мероприятий различного формата. У нас есть свой сайт, соцсети и поддержка со стороны разных компаний и инициатив. Мероприятия посетило больше 500 женщин-предпринимательниц, вместе с нами открыли свои бизнесы более 15 девушек, а узнали про наш клуб более 400 000 человек. И все это стало возможным благодаря внутренним ресурсам и поддержке партнеров.
ТОП 1
Провели около 30 мероприятий разного формата внутри клуба за последнее полугодие, на которых смогли выяснить и понять, что именно сейчас интересует региональных предпринимательниц в Беларуси и с какими проблемами и вызовами они сталкиваются сейчас.
Экпериментируем с новыми форматами и темами.
Ситуация существенно отличается от того, что было еще два года назад.
В результате мы смогли вовремя изменить темы и подходы к нашим встречам, беря во внимание все сопутствующие факторы: кризисы в обществе, общую динамику снижения активности и рост депрессии в обществе.
Провели около 30 мероприятий разного формата внутри клуба за последнее полугодие, на которых смогли выяснить и понять, что именно сейчас интересует региональных предпринимательниц в Беларуси и с какими проблемами и вызовами они сталкиваются сейчас.
Экпериментируем с новыми форматами и темами.
Ситуация существенно отличается от того, что было еще два года назад.
В результате мы смогли вовремя изменить темы и подходы к нашим встречам, беря во внимание все сопутствующие факторы: кризисы в обществе, общую динамику снижения активности и рост депрессии в обществе.
ТОП 2
Задействовали внутренний потенциал клуба: мы активно развиваем компетенции участниц сообщества как эксперток по своим темам, создаем для них благоприятные условия для роста и усиления их потенциала, развивая таким образом горизонтальные связи внутри клуба и предпринимательскую активность в регионе среди женщин. Иными словами, 7 из 10 эксперток на мероприятиях - постоянные участницы клуба.
В результате мы воспитали и вырастили собственных эксперток (на данный момент их 15 человек), которые готовы делиться знаниями, опытом и выступать менторами для начинающих предпринимательниц.
Задействовали внутренний потенциал клуба: мы активно развиваем компетенции участниц сообщества как эксперток по своим темам, создаем для них благоприятные условия для роста и усиления их потенциала, развивая таким образом горизонтальные связи внутри клуба и предпринимательскую активность в регионе среди женщин. Иными словами, 7 из 10 эксперток на мероприятиях - постоянные участницы клуба.
В результате мы воспитали и вырастили собственных эксперток (на данный момент их 15 человек), которые готовы делиться знаниями, опытом и выступать менторами для начинающих предпринимательниц.
ТОП 3
Создали свою информационную площадку и активно развиваем соцсети проекта. Это позволяет нам распространять позитивные кейсы работы и захватывать еще больше тех, кто заинтересован в развитии предпринимательства.
В результате сообщество распространяется не только в оффлайн среде, но и в онлайне. С нашим клубом активно сотрудничают активистки и экспертки, статьи набирают не менее 300 просмотров. За счет этой работы мы привлекаем активных женщин не только из Гомельского региона, но и из других областей страны.
Создали свою информационную площадку и активно развиваем соцсети проекта. Это позволяет нам распространять позитивные кейсы работы и захватывать еще больше тех, кто заинтересован в развитии предпринимательства.
В результате сообщество распространяется не только в оффлайн среде, но и в онлайне. С нашим клубом активно сотрудничают активистки и экспертки, статьи набирают не менее 300 просмотров. За счет этой работы мы привлекаем активных женщин не только из Гомельского региона, но и из других областей страны.
ТОП 4
Провели конкурентный анализ. Узнали, какие позиции внутри клуба нужно усилить, на какие направления обратить внимание. Когда мы стартовали (4 года назад), клубов в Гомеле не было: старые форматы изжили себя, а новые проекты не появлялись.
Сейчас же в регионе порядка 10 различных тематических сообществ разной направленности. Считаем это одним из своих достижений - создание и развитие среды для роста социально активных граждан и их последующее более активное участие в экономических процессах внутри страны.
В результате мы четко знаем, куда и как развиваться, мы получили более ясную картину работы в этой сфере и составили планы. Это позволяет нам корректировать нашу общую стратегию развития используя информацию про работу иных сообществ.
Провели конкурентный анализ. Узнали, какие позиции внутри клуба нужно усилить, на какие направления обратить внимание. Когда мы стартовали (4 года назад), клубов в Гомеле не было: старые форматы изжили себя, а новые проекты не появлялись.
Сейчас же в регионе порядка 10 различных тематических сообществ разной направленности. Считаем это одним из своих достижений - создание и развитие среды для роста социально активных граждан и их последующее более активное участие в экономических процессах внутри страны.
В результате мы четко знаем, куда и как развиваться, мы получили более ясную картину работы в этой сфере и составили планы. Это позволяет нам корректировать нашу общую стратегию развития используя информацию про работу иных сообществ.
ТОП 5
Провели самое крупное мероприятие в Гомеле - ивент на 150 человек.
Объединили на большой нетворкинг женщин в бизнесе. На встрече создали условия для их знакомства и общения, заведения полезных контактов друг с другом и обсуждения возможного партнерства.
В результате мы замотивировали еще 150 девушек на более активные действия в предпримательской сфере, вселили в них уверенность в своих силах. Таким образом, лидеров среди женщин в регионе становится больше.
Провели самое крупное мероприятие в Гомеле - ивент на 150 человек.
Объединили на большой нетворкинг женщин в бизнесе. На встрече создали условия для их знакомства и общения, заведения полезных контактов друг с другом и обсуждения возможного партнерства.
В результате мы замотивировали еще 150 девушек на более активные действия в предпримательской сфере, вселили в них уверенность в своих силах. Таким образом, лидеров среди женщин в регионе становится больше.
ТОП 6
Участвовали в проекте от FREE BELARUS CENTRE с проектом женского акселератора для начинающих бизнес леди.
В результате увеличили узнаваемость клуба Афина на международной арене и среди НГО вне Беларуси. Завели новые полезные контакты, привлекли эксперток для работы и развития клуба. Получили массу ценных советов по развитию сообщества.
Участвовали в проекте от FREE BELARUS CENTRE с проектом женского акселератора для начинающих бизнес леди.
В результате увеличили узнаваемость клуба Афина на международной арене и среди НГО вне Беларуси. Завели новые полезные контакты, привлекли эксперток для работы и развития клуба. Получили массу ценных советов по развитию сообщества.
ТОП 7
Провели масштабную фотосессию с участницами клуба. Планируем использовать эти фото как рекламные материалы и с целью широкой информационной кампании.
В результате это событие позволило нам выйти на новый уровень рекламной кампании. Мы создали качественные фотоснимки и видеосюжеты, которые используем для дальнейшего продвижения клуба в соцсетях, на сайте и в рекламных интеграциях.
Это благоприятно влияет на восприятие сообщества и бренда, привлечение новых партнеров в коммерческой среде и количество рекомендаций клуба как уважаемого женского бизнес-клуба.
Провели масштабную фотосессию с участницами клуба. Планируем использовать эти фото как рекламные материалы и с целью широкой информационной кампании.
В результате это событие позволило нам выйти на новый уровень рекламной кампании. Мы создали качественные фотоснимки и видеосюжеты, которые используем для дальнейшего продвижения клуба в соцсетях, на сайте и в рекламных интеграциях.
Это благоприятно влияет на восприятие сообщества и бренда, привлечение новых партнеров в коммерческой среде и количество рекомендаций клуба как уважаемого женского бизнес-клуба.
ТОП 8
За счет внутренних ресурсов проводим расслабляющие мероприятия, где в формате непринужденного разговора выясняем потребности участниц клуба и на этом фоне устанавливаем расписание и подготавливаем новые темы.
В результате мы не только создаем условия развития и роста женщин в бизнесе, но и организовываем атмосферу отдыха. Это позволяет нам выяснить истинные проблемы предпринимательниц в регионе и организовать для них отдых, чтобы в ближайшем будущем они смогли активнее развивать себя и свое дело.
За счет внутренних ресурсов проводим расслабляющие мероприятия, где в формате непринужденного разговора выясняем потребности участниц клуба и на этом фоне устанавливаем расписание и подготавливаем новые темы.
В результате мы не только создаем условия развития и роста женщин в бизнесе, но и организовываем атмосферу отдыха. Это позволяет нам выяснить истинные проблемы предпринимательниц в регионе и организовать для них отдых, чтобы в ближайшем будущем они смогли активнее развивать себя и свое дело.
ТОП 9
Есть планы и амбиции развивать то, что создано за эти 4 года. Мы постоянно генерируем идеи и планы, как мы можем привлечь к работе еще больше предпринимательниц и каким образом достичь первоначальных целей.
Мы постоянно анализируем нашу работу, проводим мозговые штурмы и сотрудничаем с консультантами и экспертами из разных областей. Такая среда создает благоприятные условия внутри клуба, где можно расти и развиваться, приносить пользу и реализовывать себя. Где можно ставить амбициозные цели, вдохновляться и развивать клуб совместно.
В результате такого подхода внутри клуба появился организационный состав в количестве пяти женщин, которые помогают со стратегией сообщества и ее реализацией, а также своим вкладом усиливают перспективы и потенциал клуба.
Есть планы и амбиции развивать то, что создано за эти 4 года. Мы постоянно генерируем идеи и планы, как мы можем привлечь к работе еще больше предпринимательниц и каким образом достичь первоначальных целей.
Мы постоянно анализируем нашу работу, проводим мозговые штурмы и сотрудничаем с консультантами и экспертами из разных областей. Такая среда создает благоприятные условия внутри клуба, где можно расти и развиваться, приносить пользу и реализовывать себя. Где можно ставить амбициозные цели, вдохновляться и развивать клуб совместно.
В результате такого подхода внутри клуба появился организационный состав в количестве пяти женщин, которые помогают со стратегией сообщества и ее реализацией, а также своим вкладом усиливают перспективы и потенциал клуба.
ТОП 10
Пробуем и внедряем новые форматы мероприятий: мастермайнды, нетворкинги, встречи по интересам. Анализируем потребности аудитории и предлагаем решения.
Мы получаем опыт на практике и применяем его на наших встречах. Мы не боимся пробовать и ошибаться. В этом одно из наших главных достижений - идти в неизвестное, анализировать, менять стратегию и снова пробовать. Через такой подход мы находим решения тех задач, которые казались невыполнимыми.
Пробуем и внедряем новые форматы мероприятий: мастермайнды, нетворкинги, встречи по интересам. Анализируем потребности аудитории и предлагаем решения.
Мы получаем опыт на практике и применяем его на наших встречах. Мы не боимся пробовать и ошибаться. В этом одно из наших главных достижений - идти в неизвестное, анализировать, менять стратегию и снова пробовать. Через такой подход мы находим решения тех задач, которые казались невыполнимыми.
